Administrador 31 enero, 2018
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Se han bajado los años de servicio de la propuesta inicial de Educación pasando de 12 a 10 años

Ha asumido el compromiso de seguir convocando oposiciones hasta llegar al 8% de interinos

La Mesa Sectorial de Educación ha aprobado hoy por mayoría sindical la propuesta de estabilidad para los funcionarios interinos que ha presentado la Consejería de Educación y Universidad después de un proceso de negociación que ha incluido reuniones bilaterales, mesas técnicas y mesas sectoriales. Los sindicatos Alternativa, UOB, CCOO y UGT han votado a favor de la propuesta mientras que STEI y ANPE han posicionado en contra.

A propuesta de los sindicatos se ha bajado los años de servicio de la propuesta inicial de Educación pasando de 12 a 10 años y se ha asumido el compromiso de seguir convocando oposiciones hasta alcanzar el 8% de interinos.

La directora general de Personal Docente, Rafaela Sánchez, ha recordado que “la principal medida de estabilidad para este Gobierno es la convocatoria de oposiciones pero que, aún así, este acuerdo es muy importante para dar estabilidad a los interinos que lleven más años en las listas “. Sánchez añadió que esta medida afectará a alrededor de dos mil personas.

La próxima semana se hará la firma del acuerdo con los sindicatos.

Medidas de estabilidad propuestas por parte de la Consejería
Educación había propuesto inicialmente que tengan preferencia sobre el resto de aspirantes en la adjudicación de plazas a partir del mes de septiembre aquellos interinos que en el momento en que se ofrezca la plaza:

  • tengan 55 años cumplidos y más de 10 años de servicios como personal docente de centros públicos
  • tengan más de 12 años de servicio (se ha modificado a propuesta de los sindicatos a 10 años de servicio)

El orden de preferencia en la adjudicación de plazas de los aspirantes que reúnan estos requisitos se determinará por el orden de puntuación con el que figuren en las bolsas de interinos y no se aplicará a aquellos interinos que hayan sido sancionados alguna vez por falta disciplinaria grave o muy grave.

Estas medidas serán de aplicación los cursos 2018/19, 2019/20 y 2020/21.

Actualmente el sistema educativo de las Islas Baleares es el que cuenta con un porcentaje de interinos más elevado del Estado, en torno al 38%. Esta situación se debe a varios factores: la falta de convocatorias de oposiciones durante seis años, las restricciones de las tasas de reposición de sucesivas leyes de presupuestos del Estado y el incremento constante de población escolar que ha supuesto la necesidad de aumentar el número de docentes.
Este alto porcentaje de interinos provoca una importante inestabilidad en las plantillas de los centros y los hace más difícil afrontar proyectos educativos a medio y largo plazo.

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