Administrador 8 marzo, 2018

BALEARES – EMPLEO

La brecha salarial es la segunda más baja de España, sólo por detrás de Canarias

Las Islas Baleares son la comunidad autónoma con la mayor tasa de actividad femenina (58,1%) de todo el Estado y con la segunda menor tasa de desempleo en mujeres (12,4%), casi iguala la tasa de paro masculina (12,5%), de acuerdo con el informe “Mujer y mercado de trabajo de las Islas Baleares 2017” que, con motivo del 8 de marzo, ha elaborado la Dirección General de Empleo y Economía de la Consejería de trabajo, Comercio e Industria.

Asimismo, los datos muestran que en 2017 las mujeres afiliadas a la Seguridad Social eran 222.958, un aumento del 5% respecto al año anterior, un punto por debajo del incremento de la afiliación masculina. Las mujeres también son el 55% de la población parada del territorio (28.540 en 2017) y se sitúan por encima de las cifras de 2008, a diferencia del colectivo de hombres. Asimismo, las cifras indican que, como efecto de la recesión, el paro masculino comenzó antes su reducción y de manera más intensa que el femenino.

Brecha salarial

La brecha salarial entre hombres y mujeres se sitúa en torno al 20%, lo que representa una diferencia media anual respecto a los hombres de 3.899 euros, considerando un salario medio anual de 23.411,35 euros de los hombres y de 19.517 euros de las mujeres. Estas cifras sitúan a Baleares como la segunda comunidad autónoma con la menor diferencia salarial, por detrás de Canarias.

Más parcialidad

La parcialidad del trabajo tiene una mayor incidencia en las mujeres, la tasa es del 19.6%, frente al 6,9% de los hombres. Por otra parte, según los datos de la EPA, las Islas son la sexta comunidad autónoma con la mayor tasa temporalidad, donde las mujeres ocupan el 27,5% y los hombres el 31,4%.

Participación en las instituciones

La participación femenina en los diferentes ámbitos de la sociedad ha ido incrementándose, pero aún no se igualan a las cifras de participación femenina. En las Islas Baleares el porcentaje de mujeres en el Parlamento (47,5%) y en el Gobierno (54,5%) se encuentra por encima de la media española.

En el ámbito de la empresa privada la presencia de las mujeres en las empresas del IBEX 35 es baja (19,1% en 2016), aunque experimenta discretos incrementos en los últimos años. En cuanto a las mujeres dedicadas a la investigación en equivalencia jornada completa, representan un 45,7% en las islas Baleares, valor por encima del conjunto español (39,1%).

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