La administración Biden-Harris es la más diversa que haya existido

La administración Biden-Harris es la más diversa que haya existido

Promover la diversidad y la inclusión con un gobierno que tenga el aspecto que tiene Estados Unidos es una prioridad para la administración Biden-Harris, y nuevos datos de la Casa Blanca muestran que es el gobierno más diverso en la historia de Estados Unidos.

En sus primeros cien días de mandato, el presidente Biden y la vicepresidenta Harris han creado un gabinete de gobierno y han nombrado casi 1.500 personas diversas y altamente cualificadas para ocupar puestos en el poder ejecutivo. Estos funcionarios representan a grupos minoritarios de todo Estados Unidos que hasta ahora estaban poco representados en los niveles más altos del gobierno.

Los funcionarios de mayor rango requieren confirmación del Senado por mayoría de votos para poder formar parte del Gabinete gubernamental del presidente.

  • Lloyd Austin es el primer secretario de Defensa
  • Janet Yellen es la primera mujer que llega a ser secretaria del Tesoro.
  • Alejandro Mayorkas es el primer latino e inmigrante que ocupa el cargo de secretario de Seguridad Nacional.
  • Xavier Becerra es el primer latino que ocupa el cargo de secretario de Salud y Servicios Humanos.
  • Deb Haaland, secretaria de Interior, es la primera indígena de América del Norte que ocupa un cargo de secretaria parte de un gabinete gubernamental.
  • Pete Buttigieg es la primera persona abiertamente LGBTQ+ que ocupa el cargo de secretario de Transporte.
  • Cecilia Rouse es la primera mujer de color que preside el Consejo de Asesoría Económica.
  • Katherine Tai es la primera mujer de color que ocupa el cargo de representante comercial de Estados Unidos.
  • Avril Haines es la primera mujer que lidera la comunidad de inteligencia de Estados Unidos.
  • Rachel Levine, que presta servicio en el Departamento de Salud y Servicios Humanos, es la primera persona abiertamente transgénero confirmada por el Senado.

Además del gabinete de gobierno, hay nombramientos presidenciales que ocupan puestos clave en organismos que no requieren la confirmación del Senado. En línea con el compromiso de Biden de aprovechar el talento, la creatividad y la experiencia del pueblo estadounidense y de construir una administración que tenga un aspecto más parecido a lo que es Estados Unidos, más de la mitad de los 1.500 nombramientos presidenciales incorporados hasta la fecha son mujeres, y la mitad se identifican como no blancos. En este grupo de designados los porcentajes reflejan lo siguiente:

  • 58 % son mujeres.
  • 18 % se identifican negros o afroestadounidenses.
  • 15 %  se identifican latinos o hispanos.
  • 15 %  se identifican estadounidenses de origen asiático o de las islas del Pacífico.
  • 3 %  se identifican de origen de Oriente Medio o del norte de África.
  • 2 %  se identifican indígenas de América del Norte o nativos de Alaska.
  • 14 %  se identifican LGBTQ+.
  • 4 % son veteranos.
  • 3 %  se identifican personas con discapacidades o que tienen una discapacidad.
  • 15 % fueron los primeros en su familia en asistir a la universidad.
  • 32 % son ciudadanos naturalizados o hijos de inmigrantes.

En todo el gobierno federal, Biden se ha comprometido a contratar a personas cualificadas procedentes de comunidades estadounidenses históricamente subrepresentadas.

En el Departamento de Estado, el secretario Antony Blinken ha destacado que “la diversidad y la inclusión hacen que nuestro equipo diplomático sea más fuerte, más inteligente, más creativo y más innovador”.

En declaraciones a la prensa tras anunciar a la exembajadora Gina Abercrombie-Winstanley como primera funcionaria jefe de diversidad e inclusión del Departamento de Estado, Blinken añadió: “Como ha dejado claro el presidente Biden, dar prioridad a la diversidad, la equidad, la inclusión y la accesibilidad es también un imperativo de seguridad nacional”.

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