La II Feria del Empleo de Marratxí reunirá 27 empresas y unas 400 ofertas de trabajo

La segunda edición de la Feria del Empleo, que se llevará a cabo el jueves 21 de marzo en Sa Deixalleria, reunirá 27 empresas que ofrecerán hacia 400 ofertas de trabajo. Estas cifras suponen un incremento sustancial respecto a las registradas en la edición del año pasado, cuando se convocaron 20 empresas, con unos 200 puestos de trabajo ofertados y deberes 600 currículos presentados.

 

Dado que el año pasado algunas empresas que querían estar en la Feria no pudieron participar por falta de espacio físico, a la edición de este año hemos ampliado el espacio disponible en Sa Deixalleria“, comentó el alcalde, Joan Francesc Canyelles. Canyelles ha añadido que “como gestores públicos, con la Feria buscamos un punto de encuentro y de contacto entre empresas y trabajadores; ayudamos a las personas a encontrar trabajo y facilitamos a las empresas la selección de los perfiles que más se ajustan a sus necesidades “.

 

El alcalde ha estado acompañado en la presentación de la Feria por el teniente de alcalde, Miquel Cabot, el concejal de Empleo, Formación y Trabajo, Humberto López, y la concejala de Comercio y Empresa, Jero Sans.

 

Cabot ha subrayado que “un hecho diferencial de este feria es que se ofertan puestos de trabajo que no están en ferias de otros municipios“, ya que, como ha comentado Sans, “entre las empresas participantes, tenemos pymes del ámbito del comercio del municipio “.

 

Por su parte, López ha destacado, al igual que el alcalde, el incremento de espacio, de número de empresas y de ofertas de empleo en la segunda edición de la Feria. También ha incidido en la celebración de dos talleres encaminados a optimizar los recursos a la hora de buscar trabajo.

 

Además, López ha presentado algunas cifras del área de Empleo, Formación y Trabajo de 2018. Así, ha significado que en la Agencia de Colocación se inscribieron el año pasado 303 mujeres y 232 hombres. Así, el total de inscritos a día de hoy es de 1.546 personas (922 mujeres y 624 hombres). A lo largo de 2018, la Agencia recibió 224 ofertas de trabajo por parte de las empresas, y se valoraron 2.076 perfiles de usuarios inscritos: 1.064 de mujeres y 1.012 de mujeres.

 

Desde el área de Empleo, Formación y Trabajo, en 2018 también se gestionó el programa Visibles (con 15 y 12 trabajadores, en distintas fases) y el programa SOIB Joven-Cualificados Entidades Locales (por la contratación de 13 empleados) .

 

El concejal también ha subrayado la implantación del sistema de gestión de calidad ISO 9001, que “hace el área más eficiente y nos permite ir introduciendo cada año los cambios y las correcciones que se hagan necesarios”.

 

En el apartado de formación, López ha destacado la puesta en marcha de cursos tanto para personas desempleadas, así como para personas que están trabajando, “para mejorar su empleabilidad y, en el caso de las personas que están trabajando, como medida preventiva contra el paro “.

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