En Baleares, hasta el momento se ha registrado 8.080 expedientes, que afectan a cerca de 71.100 personas trabajadoras

En Baleares, hasta el momento se ha registrado 8.080 expedientes, que afectan a cerca de 71.100 personas trabajadoras

El consejero de Modelo Económico, Turismo y Trabajo, Iago Negueruela, informó que el Gobierno prevé que el número de trabajadores afectados por un Expediente de Regulación Temporal del Empleo por causa de fuerza mayor (previsto en el Real Decreto Ley del Estado de alarma) ascenderá a unas 172.000 personas, a las que se deberán sumar aquellos ERTE que se hayan tenido que emitir por razones indirectos y aquellos otros por causas productivas por lo que la cifra final superará los 200.000 trabajadores.

Asimismo, el consejero ha indicado que a día de hoy la Dirección General de Trabajo ha registrado la entrada de 8.080 ERTE por causas de fuerza mayor, que representa una población estimada de 71.100 personas trabajadoras. Aunque se trata de una estimación, alrededor del 85,7% de estos ERTE corresponden a Mallorca, el 9,6% en Ibiza, el 4,4% en Menorca y el 0,3% en Formentera. El consejero también ha reiterado que se trata de datos estimativos y que se irán perfilando a medida que se generen datos estadísticos consolidadas.

Mejoras operativas

Por otra parte, el consejero también ha informado de que el Gobierno ha mejorado el sistema telemático para agilizar las tramitaciones y registro de ERTE online , según las medidas de simplificación administrativas acordadas con los agentes económicos y sociales. De esta forma, también se agiliza la comunicación a los trabajadores en la percepción de prestaciones.

Al igual que se han hecho esfuerzos en la comunicación de ERTE, también se ha reforzado los efectivos que hacen la tramitación. Negueruela explicó que ordinariamente hay una persona funcionaría tramitando expedientes de regulación, pero debido a la dimensión extraordinaria de la crisis del COVID19, se ha incrementado a 35 el número de trabajadores que tramitan ERTE, y crecerá hasta 50 a partir de mañana viernes.

Plan de regreso

En cuanto al plan de retorno de los turistas, el consejero ha expresado que se ha cumplido al cien por cien; tras una trabajo intenso por parte del Gobierno para organizar el retorno a sus países de origen todos los turistas que aún quedaban en las Islas. De este modo, también se da por concluido y completo el cierre de toda la planta hotelera, después de los 7 días de plazo que se fijó el Gobierno del Estado para llevar a cabo este cierre.

Instrucción de fijos discontinuos

Por último, el consejero ha dado cuenta de dos documento publicados entorno a la crisis del virus. Por un lado, el BOIB ha publicado hoy una instrucción de la Consejería por la que se clarifica la inclusión de los fijos discontinuos a los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo, tanto si habían recibido ya la llamada para esta temporada como para aquellos que aún no se habían incorporado.

Asimismo, hoy se ha hecho pública una circular en la que quedan incluidas todas las actividades económicas que la Autoridad Laboral entiende que detienen debido a la fuerza mayor, lo que los permite tramitar el ERTE bajo este supuesto. El resto de sectores deberán tramitar los ERTE acreditando causas técnicas, económicas o de producción, o en todo caso justificar su relación directa con los sectores afectados directamente por causa de fuerza mayor.

Se busca al candidato para el mejor trabajo de Mallorca

Se busca al candidato para el mejor trabajo de Mallorca

Puro Group, ha iniciado la búsqueda del candidato ideal para convertirse en el Puro Experiencer de Purobeach Palma y Purobeach Illetas. Esta nueva figura de los centros mallorquines se convertirá en el embajador de la marca durante dos meses y su responsabilidad pasará por disfrutar la Puro Experience y servir de amplificadores de esos servicios a través de las RRSS.

El proceso de selección estará abierto desde el 06 hasta el 20 de marzo y los interesados pueden inscribirse mediante la página web www.purobeach.com. Puro Group busca un perfil freelance que pueda demostrar tanto una actividad como contenido interesante en sus redes sociales. Todos los interesados deberán ser mayores de edad y poseer un espíritu positivo y alegre que encaje con la filosofía y forma de ser de Purobeach.

La primera tarea del Puro Experiencer será plasmar en sus RRSS sociales la gran fiesta de inauguración de los beach clubs que dará inicio a la temporada 2020. 

A partir de aquí, el seleccionado, quien podrá ir acompañado de sus amigos durante sus visitas a los beach clubs, deberá crear, editar y compartir contenido de calidad mientras vive la experiencia Puro.

Comenzará el día en una piscina con vistas al mediterráneo rodeada de hamacas y parasoles blancos de algodón para luego, por ejemplo, disfrutar de la experiencia gastronómica que los restaurantes de ambos beach clubs ofrecen a sus clientes.

Los servicios de bienestar con masajes y tratamientos de spa serán de visita obligatoria y, para acabar el día, el Puro Experiencer podrá disfrutar de un cóctel en una de las camas balinesas observando el sundowner a orillas del mar, envuelto por un paisaje idílico.

Pero su trabajo no acaba aquí. También deberá acudir a los diferentes eventos de Puro Group y disfrutar de los packs de experiencias de los que disponen como sesiones de wellness y yoga.

Purobeach Illetas y Purobeach Palma son lugares ideales para disfrutar del más puro espíritu mediterráneo, un Oasis del Mar en los que poder desconectar de la vorágine del día a día al tiempo que conectar con uno mismo gracias al sin fin de propuestas que ofrecen.

Con ubicaciones estratégicamente escogidas, estos dos beach clubs de Puro Group, están pensados para ofrecer una experiencia completa y única para los cinco sentidos en un escenario privilegiado, la costa mallorquina y el nuevo Puro Experiencer tendrá la responsabilidad de vivir y compartir en sus redes sociales todo lo que los beach clubs pueden ofrecer.

PalmaActiva y Sixt realizarán una jornada de selección de personal para 40 puestos de trabajo

PalmaActiva y Sixt realizarán una jornada de selección de personal para 40 puestos de trabajo

PalmaActiva realizará el próximo miércoles 19 de febrero una jornada de selección de personal para la empresa Sixt. Esta empresa de alquiler de coches busca 40 trabajadores / as para cubrir tres perfiles: agente de alquiler de vehículos (25), agente de reservas (10) y administrativos / as (5).

Las jornadas de selección son una iniciativa de PalmaActiva donde se facilita el contacto directo entre personas que buscan trabajo y los responsables de recursos humanos de empresas que buscan personal.

Según Rodrigo Romero, concejal de Promoción Económica y Empleo, «mediante este servicio ofrecemos a las empresas la oportunidad de tener un espacio donde seleccionar personal, y antes hacemos la captación de las personas que se adecuen al perfil». Este servicio va dirigido a empresas con necesidades de contratar un número elevado de personal.

Las personas que tengan el perfil solicitado, pueden inscribirse en la jornada en el siguiente enlace: https://web.palmaactiva.com/empresa/buscar-trabajadores/jornadas-de-seleccion/jornada-de-seleccio-sixt- rent-a-car/

El PSOE, una máquina de destruir empleo

El PSOE, una máquina de destruir empleo

Los datos del desempleo y de afiliación a la Seguridad Social son demoledores y una auténtica sangría: el paro ha subido en 90.248 personas en enero.

Es el peor dato de un mes de enero desde 2014, en plena crisis, y también el peor dato de paro interanual desde 2013.

La afiliación a la Seguridad Social cayó en ‪244.000‬ personas en enero, con un perjuicio claro para las pensiones.

Se trata de una subida en todos los sectores, se reduce el número de contratos indefinidos y se deteriora la calidad de los puestos de trabajo.

Ya hay 91.000 parados más que en junio de 2018, como consecuencia de la inacción y de la indolencia de un Gobierno que sistemáticamente ha mirado para otro lado ante los signos de crisis.

La Fundación Adecco estrena 2020 con más de un centenar de empleos para personas con discapacidad

La Fundación Adecco estrena 2020 con más de un centenar de empleos para personas con discapacidad

Con el fin de la campaña de Navidad y las rebajas finalizan muchos de los contratos firmados durante los últimos meses, dejando importantes descensos en la afiliación a la Seguridad Social y un aumento de desempleo. La llegada del invierno tampoco parece óptima para las oportunidades laborales en un mercado como el nacional. Sin embargo, resulta un error aparcar la búsqueda de trabajo a estaciones tradicionalmente más favorables, ya que los profesionales que consigan engancharse al mercado en el primer momento del año, incrementarán sus oportunidades de permanecer en el mismo a lo largo de todo el ejercicio.

Por otra parte, muchas empresas reactivan sus planes de negocio y sus estrategias de Diversidad & Inclusión, marcándose el propósito de cumplir, en el nuevo año, la obligación legal que exige la contratación de un porcentaje de trabajadores con discapacidad no inferior al 2%.

Así, los 143.553 desempleados con discapacidad que hoy se contabilizan, deben estar muy atentos a todas las ofertas disponibles durante estos primeros meses del año.

116 oportunidades profesionales
Con el lema #VuelveATrabajar -tras la campaña de Navidad-, la Fundación Adecco pone a disposición de sus beneficiarios 116 ofertas de empleo para personas con discapacidad en la Comunidad de Madrid, Cataluña, Andalucía, Comunidad Valenciana, Aragón, Baleares, Canarias, Navarra y País Vasco.

Estas ofertas se concentran, principalmente, en este “TOP 5” de sectores: Servicios Generales (25,9%), industria (17%), área comercial (15,3%), hostelería (8,4%) y logística y transporte (7,1%),.

Los interesados deben registrar su candidatura en https://empleo.fundacionadecco.org/ e inscribirse en las ofertas que sean de su interés. Pueden filtrar por palabra clave, área geográfica o distancia con respecto a su lugar de residencia.

Los perfiles más demandados
¿Y cuáles son los perfiles que se demandan? El área de Servicios Generales, que es la que registra un mayor número de ofertas, demanda principalmente administrativos y auxiliares administrativos.

En segundo lugar, la industria aglutina el 17% de las ofertas, destacando posiciones como operario de producción o técnico de mantenimiento.

El área y el puesto de comercial también acaparan un importante número de ofertas (15,3%) motivado, en parte, por la reactivación de las estrategias de negocio con el arranque del año, la implementación de nuevos productos y la necesidad de profesionales que amplíen el mercado hacia nuevos horizontes.

También, y a pesar de la estación invernal, la hostelería no se desinfla en el mercado nacional, con un 8,4% de las ofertas de empleo, en puestos como camarero o ayudante de cocina.

Por último, un 7,1% de las ofertas pertenecen al sector logística y transporte, demandando perfiles como administrativos de logística, mozos de almacén o repartidores.

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